Vous connaissez déjà le problème. Vous n'avez pas besoin d'un diagnostic complet. Tychéa apporte une capacité senior pour construire, accélérer ou débloquer le chantier.You already know the problem. You do not need a full diagnostic. Tychéa brings senior capacity to build, accelerate or unblock the workstream.
Périmètre, livrables et forfait définis au cadrage. Idéal pour une équipe RH, OD ou Transformation déjà en place.Scope, deliverables and fixed fee are defined at kick-off. Ideal for an existing HR, OD or Transformation team.
Clarifier les rôles, responsabilités, interfaces, niveaux de décision et modèle de fonctionnement cible.Clarify roles, responsibilities, interfaces, decision rights and the target operating model.
Capacités critiques, postes-clés, scénarios de workforce, risques de succession et priorités d'action.Critical capabilities, key roles, workforce scenarios, succession risk and action priorities.
Architecture de compétences reliée aux rôles, niveaux de maîtrise et priorités de développement.Competency architecture linked to roles, proficiency levels and development priorities.
Indicateurs réellement utiles à la décision, sources, définitions, gouvernance et logique de dashboard.Decision-useful metrics, data sources, definitions, governance and dashboard logic.
Objectifs, contribution, conversations, calibrations, data et simplification du cycle.Goals, contribution, conversations, calibration, data and cycle simplification.
Principes d'usage, rôles de gouvernance, cas d'usage, risques, managers et plan d'adoption.Usage principles, governance roles, use cases, risks, managers and adoption plan.